根据教育部、财政部《中等职业学校学生实习管理办法》（职教成［2007］4号文件）精神和“2+1”办学模式要求，为做好2015年中职学生（16届）顶岗实习工作，经学校研究作如下安排：

一、实习就业工作要点

1、学校成立顶岗实习工作领导小组，统一、有序、严谨做好顶岗实习工作。

2、充分尊重家长和学生意愿，选择实习地管理能力强的人力资源公司（机构）协助学校实施管理，择优选择实力强、待遇好、管理规范的企业安排学生顶岗实习。

3、顶岗实习学生必须圆满完成实习一年的时间，实习期满后，做好鉴定考核，学校核发毕业证书。

4、学生顶岗实习中，学校与学生顶岗实习企业签订协议书，学校监督实习企业与顶岗实习学生签订就业合同，学校就业办和各专业部安排专人对实习就业学生分片进行跟踪服务和管理。

5、学校征求实习单位意见和实习教师意见将定期评选顶岗实习优秀学生并进行表彰和奖励。

6、实行顶岗实习学生报告制度，学生在顶岗实习过程中因特殊情况离岗必须要报告学校，学校就业办实习就业工作全程跟踪管理，至少每月向学?；惚ㄒ淮问迪把硐智榭?。

7、顶岗实习学生每月报酬由学生本人按月领取，自主支配，学校不作任何提留。

二、顶岗实习基本步骤与工作安排（2015年3—6月）

1、2015年3月10日前：组织安排休闲体育专业学生到北京的高尔夫俱乐部顶岗实习，并派专人现场跟踪管理至4月初。

2、2015年4月10—5月初：安排考察广州、深圳、东莞、珠海、成都、重庆等地的机械、汽车、电子、电商等备选企业和部分幼儿园。初步确定实习单位。

3、2015年5月10—31日：（1）统计摸底，掌握各专业统一安置实习就业的名册信息；（2）制定安置批次和执行计划：（3）分批邀请本地企业到校宣传讲解，签订协议，组织“双向选择”确定实习单位；（4）确定外地实习企业和单位，并签订合作协议。

4、2015年6月1日—15日：（1）分批安排外地选定的实习企业到校宣传讲解，确定各专业学生实习企业；（2）完成离校实习的各类手续资料，完善第三年保险，清理缴清第三年费用；（3）分批组织学生到各企业顶岗实习。

5、2015年6月15—月25日：（1）处理各专业和各类余留问题；（2）完善跟踪管理材料（含协议、名册、责任书、跟踪记录等）；（3）巡回协助驻厂人员处理重点疑难问题。

6、幼教专业外地实习的组织时间，根据幼儿园的实际需要进行安排。

三、顶岗实习的组织管理要求

1、2015年度顶岗实习必须遵从集体实习原则，就业办尽可能按“就近优质”原则安排实习就业，特殊情况研究处理。

2、在学校规定时间内，班主任督促实习学生在顶岗实习前准备相关差旅费和顶岗实习的第一个月生活费。同时准备身份证原件、相片，体检表等必备资料。

3、上岗途中，听从护送领导和老师指挥，注意自身安全，不准擅自离走；上岗后不准擅自离开实习企业，无故擅自离开实习就业企业的，以未完成三年学业按自动退学论处，一切后果自行负责。

4、顶岗实习学生应时刻牢记自己的“双重身份”，既是实习企业员工又是职校学生。因此，既要无条件服从实习企业各级负责人的正确领导和工作安排，遵守实习企业的一切规章制度，又要自觉接受学校教育和管理。

5、顶岗实习学生必须利用工余时间学文化、技能知识，参加有益身心健康的娱乐活动，严肃赌博、酗酒，不准进入营业性舞厅和歌厅，不得参与其它违规违法活动。

6、班主任负责填报学生相关信息表，上报各类资料，督促顶岗实习的学生及家长按《西昌职校学校实习就业方案》落实好安全责任和相关具体工作，完善相关手续。配合学校做好实习前的纪律安全、适应性教育和实习过程的考核工作。